自启动2021年市县乡领导班子换届工作以来，天等县龙茗镇严格按照换届纪律的有关要求，切实加强对换届工作的领导，坚决把好程序关，严格照章办事，规范流程，以“五个聚焦”切实做好换届风气监督工作，全方位营造风清气正的换届环境。              
       聚焦学习明底线，提高“战斗力”。龙茗镇以抓党员干部的思想政治教育为重点，聚焦换届政策纪律学习，明确换届纪律底线，通过召开严肃换届纪律有关政策专题学习会，发放《严肃换届纪律宣传卡》等形式，组织全体党员干部深入学习关于换届纪律有关文件，自觉遵守换届纪律“十个严禁”，提醒党员干部知边界、明底线、懂规矩、守纪律。今年以来，共发放《严肃换届纪律宣传卡》200余份，组织学习换届政策纪律130人次。
       聚焦警示抓教育，提高“免疫力”。龙茗镇坚持以案为鉴，以案明纪，聚焦党员干部警示教育，以周一理论学习、案例通报会议、班子学习会为契机，通过通报违反换届纪律典型案例、观看警示教育记录片、用身边案例教育身边人等方式，及时敲响换届纪律警钟。今年以来，共通报4起违反换届纪律典型案例，学习3例换届纪律警示教育案，观看《警钟长鸣》等纪律警示教育片，教育警示干部160人次。
       聚焦宣传引舆论，提高“凝聚力”。龙茗镇通过电子屏播放换届纪律“十严禁”、张贴换届纪律“十严禁”海报、悬挂换届纪律宣传横幅、发放严肃换届纪律宣传卡、党务公开栏等宣传形式，开展多形式、多层次、有针对性和实效性较强的换届选举宣传工作。同时向社会公布信访举报方式，开通监督举报电话、邮箱，落实专人值班，接受人民群众的监督。今年以来，全镇发放换届宣传资料800余份，悬挂横幅60余条，张贴宣传标语30条，营造浓厚换届选举氛围。
       聚焦承诺表决心，提高“约束力”。龙茗镇坚持换届纪律入心入脑，聚焦换届承诺，严守换届纪律。换届工作启动之初，龙茗镇就严格执行换届纪律承诺，组织全镇党员干部一律签订《严肃换届纪律承诺书》，严格执行中央和自治区、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性，表明维护换届纪律的态度和决心。
       聚焦谈心强引导，打好“预防针”。龙茗镇坚持主要领导干部、重点岗位干部、后备干部人选、负责换届工作人员“四必谈”，做到谈心谈话全覆盖，不留死角、不落一人，把谈心谈话贯穿换届始终，对不再提名的、个人意原没能实现的和思想情绪有波动、工作干劲有松懈的干部，开展有针对性的谈心谈话明确职责、理清任务、摸清脉搏、听准心声、严明纪律，打好“预防针”。